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Mail presse@s-b-h.de
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Waldenburger Straße 19
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Berufliche Weiterbildung Beruflicher Aufstieg

Intensivkurs - Vorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung (IHK)

Für alle, die zum Gelingen der Berufsausbildung beitragen, denn es bedarf der umfassenden Information und der zielgerichteten Kooperation aller, die sich verantwortlich um die Auszubildenden bemühen. Dabei soll der Ausbilder der Ausgangspunkt für die Betrachtung sein, damit er seine Rolle und Funktion als Fachmann, Lernberater und Bezugsperson im DUALEN SYSTEM der Berufsausbildung versteht. Dem angehenden Ausbilder soll verdeutlicht werden, dass die Ausbildungsplanung sowohl eine fachliche und pädagogische Aufgabe als auch eine Organisationsfrage darstellt.

Für alle, die zum Gelingen der Berufsausbildung beitragen, denn es bedarf der umfassenden Information und der zielgerichteten Kooperation aller, die sich verantwortlich um die Auszubildenden bemühen. Dabei soll der Ausbilder der Ausgangspunkt für die Betrachtung sein, damit er seine Rolle und Funktion als Fachmann, Lernberater und Bezugsperson im DUALEN SYSTEM der Berufsausbildung versteht. Dem angehenden Ausbilder soll verdeutlicht werden, dass die Ausbildungsplanung sowohl eine fachliche und pädagogische Aufgabe als auch eine Organisationsfrage darstellt.

 

Seminarschwerpunkte

Allgemeine Grundlagen legen

  • Gründe für betriebliche Ausbildung und Einflussgrößen auf die Ausbildung und rechtliche Rahmenbedingungen kennen.

Ausbildung planen, Auszubildende einstellen

  • Ausbildungsberufe auswählen und Eignung des Ausbildungsbetriebes überprüfen, Organisation der Ausbildung festlegen, Beurteilungssystem festlegen,
  • an Einstellungen mitwirken, Einstellungsgespräch führen, am Vertragsabschluss mitwirken, Probezeit planen.

Am Arbeitsplatz ausbilden - Lernen fördern - Gruppen anleiten

  • Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten, auf Veränderungen der Arbeitsorganisation vorbereiten, praktisch anleiten, aktives Lernen anleiten, Handlungskompetenz fördern, Lernerfolgskontrollen durchführen, Beurteilungsgespräche führen,
  • Lern- und Arbeitstechniken anleiten, Lernerfolge sicherstellen, auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren, kulturelle Unterschiede berücksichtigen,
  • Lehrgespräche durchführen, moderierend ausbilden, Medien auswählen und einsetzen, aktives Lernen in Gruppen fördern.

Die Ausbildung beenden

  • Auf Prüfungen vorbereiten, zur Prüfung anmelden, Zeugnisse ausstellen, Ausbildung beenden und/ oder verlängern, auf Fortbildungsmöglichkeiten hinweisen.

Dauer

52 Unterrichtsstunden verteilt auf zwei festgelegte Wochenenden und ein bis zwei zusätzliche Termine zur Vorbereitung auf die praktische Prüfung nach Absprache mit dem Dozenten.

Teilnahmevoraussetzungen

  • Vollendung des 21. Lebensjahres

Fördermöglichkeiten

  • Bildungsprämie (bis 500 €)
  • Weiterbildungsbonus (bis 2000 €)
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