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Ihre Ansprechpartnerin:
Marion Hantke

Mail presse@s-b-h.de
Fon +49 5251 700245
Stiftung Bildung & Handwerk
Waldenburger Straße 19
33098 Paderborn
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Führungskräfteseminar Grundlagen der Führung Modul 2: Gesprächsführung und Kommunikation

Eine konstruktive und zielführende Gesprächsführung ist eine der wichtigsten Führungsfähigkeiten. Diese trainieren Sie in diesem Modul mithilfe verschiedenster Gesprächsführungstechniken und lernen so Gespräche lösungsorientiert und effektiv zu führen.

Grundlagen Führung Modul 2: Gesprächsführung und Kommunikation

Die Kernkompetenz von Führen ist Charakter.
                                                               Warren Bennis

Seminarreihe Grundlagen der Führung

Unsere praxisorientierte Seminarreihe Grundlagen guter Führung sensibilisiert für ein bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten. Dabei vermittelt und trainiert sie die wichtigsten Führungs-Kompetenzen. Basierend auf einer systemisch-lösungsorientierten Grundlage, unter Berücksichtigung des Modells der situativen Führung und dem Idealbild der agilen Führung.

Modul 2: Gesprächsführung und Kommunikation

Eine konstruktive und zielführende Gesprächsführung ist eine der wichtigsten Führungsfähigkeiten. In der Auseinandersetzung im Team, mit Vorgesetzten oder auch außerhalb des Unternehmens brauchen Führungskräfte ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, um in Feedback- und Konfliktgesprächen lösungsorientiert und selbstbewusst agieren zu können.

Zielgruppe

  • Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen werden
  • sowie Führungskräfte in Verantwortung, die ihre Führungsqualitäten ausbauen möchten

Zielsetzung

Mithilfe verschiedenster Gesprächsführungstechniken trainieren Sie souverän zu agieren und Gespräche lösungsorientiert und effektiv zu führen. Eine klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation hilft Konflikte untereinander, mit den Kunden sowie mit Vorgesetzten konstruktiv zu lösen. Sie entwickeln Ihre Feedbackfähigkeiten und trainieren, Motivation bei Teammitgliedern auch in schwierigen Situationen zu erhalten und zu fördern.

Inhalte

  • Grundlagen          
    Erlernen von Grundlagen einer professionellen Kommunikation
     
  • Übungen
    Simulierte Gesprächs- und Rollenübungen z. B. zu Feedback, aktives Zuhören und zu Fragetechniken
     
  • Schwierige Gespräche meistern
    Gesprächsübungen zu schwierigen Gesprächen mit aktuellen Themen der Teilnehmer/-innen
     
  • Selbstreflexion
    Reflexion des eigenen Verhaltens in problematischen Gesprächssituationen
     
  • Konkrete Anwendung
    Persönliche Vorbereitung auf konkrete Themen im eigenen Kontext
     
  • Aktuelle Themen
    Mit kollegialer Fallberatung und anderen Methoden werden aktuelle persönliche Führungsthemen mit Unterstützung der Gruppe bearbeitet
     
  • Netzwerken
    Sie vertiefen den Netzwerkgedanken, um den kollegialen Austausch und die gegenseitige Unterstützung zu fördern.

 

Ihr Coach: Paul Hesse

  
      Diplom-Psychologe (MLU)
     
     Trainer Gesprächsführung & psychodramatische
      Konfliktbewältigung (zertifiziert)
      Mediator (Richtlinien des BM, zertifiziert)
      Wirtschaftsmediador (Richtlinien IHK, zertifiziert)

      15 Jahre Coaching-Erfahrung in den Bereichen
      Führung, Motivation, Teamentwicklung

 

 

Weitere Termine dieser Seminarreihe

Führung Modul 1: Identität und Selbstverständnis
Führung Modul 3: Moderation und Gruppendynamik            
Führung Modul 4: Aufbau und Nachhaltigkeit
Führung Modul 5: Führung bei Konflikten

 

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Datum Titel Ort zum Termin
05.11.2019 Führungskräfteseminar Grundlagen der Führung Modul 2: Gesprächsführung und Kommunikation Halle Mehr Info
24.04.2020 Führungskräfteseminar Grundlagen der Führung Modul 2: Gesprächsführung und Kommunikation Halle Mehr Info
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