FTEC - Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenter

Das FTEC hat einen kaufmännischen Schwerpunkt und gliedert sich in vier Bausteine, die abhängig von den jeweiligen Voraussetzungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolviert werden können. Hierfür wird ein individueller Schulungsplan erstellt, bei dem die jeweiligen Stärken, Kenntnisse und Fähigkeiten der/des Einzelnen Berücksichtigung finden.

Inhalte

Die Bausteine des Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenters sind im Einzelnen:

• Einführung in das FTEC
• Eignungsfeststellung
• Kenntnisvermittlung in folgenden kaufmännischen Bereichen
  • Finanz- und Rechnungswesen/Controlling
  • Personalwirtschaft
  • Beschaffung/Logistik
  • Vertrieb und Marketing
  • IT (u.a. MS Office, branchenspezifische Software)
• Bewerbungscoaching/aktive Bewerbungsbemühungen und Eigenrecherche

Die Kenntnisvermittlung erfolgt entweder in unseren Räumen oder in einem Kooperationsbetrieb. Zusätzlich kann eine betriebliche Erprobung (Praktikum) Bestandteil der Maßnahme sein.

Dauer

Die individuelle Teilnahmedauer umfasst in der Regel bis zu 12 Wochen, in begründeten Einzelfällen ist eine Verlängerung auf max. 20 Wochen möglich.