Bewerbermanagement
Sie fokussieren sich auf Ihre Kernkompetenzen - wir kümmern uns im Ihr Bewerbermanagement für Auszubildende in gewerblich - technischen Berufen.
" War for talents" - der Kampf um die besten Auszubildenden hat heute schon eine große Bedeutung. Ein effektives und effizientes Bewerbermanagement ist heute und auch für die Zukunft unabdingbar.
" War for talents" - der Kampf um die besten Auszubildenden hat eine große Bedeutung. Ein effektives und effizientes Bewerbermanagement ist heute und auch für die Zukunft unabdingbar.
Sie fokussieren sich auf Ihre Kernkompetenzen - wir kümmern uns im Ihr Bewerbermanagement für Auszubildende in gewerblich - technischen Berufen.
Wir unterstützen Sie bei:
- der Ermittlung des Fachkräftebedarfs
- der Wahl der geeigneten Ausbildungsberufe
- der Auswahl der Azubis durch die Übernahme des kompletten Recruitingprozesses für Ihre Auszubildenden
- Ausbildungsorganisation
- Zusatzqualifizierungen
- Prüfungsvorbereitungen
- Weiterbildung für Ausbildungsverantwortliche
- Unterstützung bei Beantragung von Fördermittel
- Bindeglied zwischen Berufsschule und IHK
Wir sind in ständigem Kontakt mit den Schülern und Berufsorientierungslehrern:
- während der jährlichen Durchführung von Schülerpraktika, zeigen wir Perspektiven und wecken Interessen für technische Ausbildungsberufe
- auf Ausbildungsmessen an Oberschulen und Gymnasien werben wir für Ihre freien Ausbildungsstellen
- am jährlichen Girls Day gewinnen wir Mädchen für Technik
- wir führen Berufsorientierungstage an Schulen und bei uns im Haus durch
- auf Job- und Karrieremessen begeistern wir potenzielle Auszubildende für unsere Berufe
- wir haben ein umfangreiches Schulnetzwerk
- nutzen Social Media
