50+ Modulares Coaching 2020
Ziel der Maßnahme
- Heranführung an den Arbeitsmarkt
- Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung
- Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
Ablauf der Maßnahme
Die Maßnahme ist modular nach individuellen Bedarf der Teilnehmer ausgerichtet. Die Termine werden individuelle festgelegt und mit dem jeweiligen Vermittler und dem Teilnehmer abgesprochen.
Nachfolgende benannte Module sind Bestandteil der Maßnahme und werden je nach Zuweisung durch den Fallmanager vom Teilnehmer belegt.
Modul 1: Kompetenzbilanzierung (Dauer maximal 10 Einzelgespräche, Dauer ca. je 120 Minuten)
- Erhebung der individuellen Ausgangssituation
- intensive Bestandaufnahme (Stärkenanalyse insbesondere hinsichtlich Sozialkompetenzen)
- zusammenfassende Feststellung der Eignung
- Feststellung der realistischen Eingliederungschancen auf dem erreichbaren Arbeitsmarkt sowie Erarbeitung einer realistischen Selbsteinschätzung des Teilnehmers
- Hilfe bei beruflicher (Neu-) Orientierung
Modul 2: ind. Beschäftigungsorientiertes Einzelcoaching (max 3 Monate)
- Bewerbungscoaching
- Aufarbeitung und Reflexion der bisherigen Bewerbungsaktivitäten
- Erarbeitung der bisherigen Einstellungshemmnisse – Möglichkeiten der Überwindung oder des Abbaus
- Outfit und Stillberatung
- Intensives Bewerbungstraining in Wort und Schrift- Telefontraining, Üben von Vorstellungsgesprächen
- Stellenakquise
- Stärkung der persönlichen Kompetenzen mit dem Ziel der Stärkung des Selbstbewusstseins
- Erstellung profilgerechter Bewerbungsunterlagen
- Online Bewerbung über Portale oder als E-Mail Bewerbung- Nutzung des Internets/ E-Mail zum Versand von Bewerbungsunterlagen
- Erstellung einer Bewerbungsmappe als Musterbewerbung
- ggf. Vorbereitung auf Testverfahren
- Selbstpräsentation
- Vorbereitung auf anstehende Vorstellungsgespräche
- Auswertung des Vorstellungsgespräches
- Aufzeigen sozialpädagogischer und psychologischer Unterstützungsangebote
- Mobilitätstraining
- Erstellung eines Bewerberexposé
Modul 3: Sozialpädagogische Unterstützung (maximal 10 Einzelgespräche/ Dauer ca. je 120 Minuten)
Ziel ist es im Rahmen eines Einzelcoachings sollen Probleme analysiert und Lösungsstrategien entwickelt werden.
- Beratung in schwierigen Lebenslagen (z.B. Schuldenproblematik, Wohnungsprobleme, Suchtprobleme) ggf. Vermittlung an weiteerführende Beratungsstellen
- im Bedarfsfall aufsuchende beratende sozialpädagogische Tätigkeiten beim Teilnehmer zu Hause oder an einem anderen neutralen Ort
- entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention)
- Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität, insbesondere durch Darstellung alternativer Arbeitszeitmodelle und alternativer Beschäftigungsformen (u.a. Zeitarbeit, Selbstständigkeit)
- gemeinsame Entwicklung fallangemessener Selbstvermarktungsstrategien
- Aufzeigen von Optierungsmöglichkeiten hinsichtlich des Kommunikationsverhaltens, Outfitberatung und Körpersprache, der Gesprächsführung mit entsprechender technischer Unterstützung, Netzwerkstrategien etc.
Modul 4 Betriebliche Arbeitserprobung ( Dauer 2 Wochen Vorbereitung , max. 4 Wochen bei einem Arbeitgeber)
Ziel: Organisation und Durchführung eines betrieblichen Praktikums mit einer sozialpädagogischen Betreuung mit dem Ziel der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
- 2 Wochen Vorbereitungszeit mit täglicher Präsenz (max. 6 UE)
- Feststellung der individuellen Einsatzmöglichkeiten
- Selbstsuche des Praktikumsbetriebes durch Teilnehmer ggf. Unterstützung des Sozialpädagogen
- Erstellen der Bewerbungsunterlagen zur Akquise des Praktikumsunternehmens
- Arbeitserprobung max. 4 Wochen bei einem Arbeitgeber nach 2 Wochen erfolgt eine Zwischenauswertung bei Bedarf Interventionstätigkeiten durch den Sozialpädagogen um Abbruch des Praktikums zu vermeiden
- Teilnehmer erhält die Möglichkeit der Kontaktaufnahme zum Sozialpädagogen
- Abschlussgespräch und Auswertung des Praktikums beim Auftraggeber
