Leonardo da Vinci Innovationstransfer

 


 iKulT - Interkulturelle Trainingsmodule für KMU zur Förderung von Mobilität und Wissenstransfer

Leonardo da Vinci, Innovationstransfer

 

Projektlaufzeit: 24.10.2007 bis 23.10.2009

Koordinator: Stiftung Bildung & Handwerk, Deutschland

Hintergrund

Interkulturelle Kompetenzen gewinnen in der europäischen Arbeitswelt angesichts der Globalisierung und Internationalisierung immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen und wollen sich aus verschiedenen Gründen immer internationaler ausrichten. Dies spiegelt sich zum einen in der Zusammensetzung der eigenen Mitarbeiterschaft wider, die sich von ihrem kulturellen Hintergrund und ihrer Nationalität zunehmend unterscheidet. Zum anderen müssen sich die eigenen Mitarbeiter sicher und kompetent auf dem internationalen Parkett bewegen können. Dabei ist der Einsatz von entsprechenden interkulturellen Kompetenzen eine Grundvoraussetzung für den Erfolg. Internationale Kompetenzen sind Schlüsselkompetenzen.

Zielsetzung

Vor diesem Hintergrund werden mit dem Projekt iKulT interkulturelle, technologiegestützte Trainingsmodule für Mobilitätsinteressierte und Mitarbeiter von KMU entwickelt, die in ausgewählten Einrichtungen der beteiligten Staaten erprobt werden. Gleichzeitig wird ein Zertifizierungsansatz für Kompetenzen, die in den interkulturellen Trainings erworben wurden, entwickelt und implementiert.

Zielgruppen

Die Zielgruppen sind
1.) mobilitätsinteressierte und mobilitätswillige Auszubildende und Fachkräfte der beruflichen Aus- und Weiterbildung in den am Projekt beteiligten Ländern
2.) Fach- und Führungskräfte von KMU.

Die Partner

Das Konsortium besteht aus 7 Partnerorganisationen:

  • Stiftung Bildung & Handwerk, Deutschland
  • Leading Interactive GmbH
  • ISW GmbH, Deutschland
  • ed - consult, Dänemark
  • Eurocultura, Italien
  • Pro-Eco d.o.o., Slowenien
  • Canakkale Onsekiz Mart University, Türkei

Aufgaben / Rolle der SBH

  • Erprobung: Die SBH wird eine Auswahl an Mitarbeitern und Dozenten mit Hilfe der interkulturellen Trainingsmodule schulen. Dabei werden insbesondere diejenigen Mitarbeiter ausgewählt, die sich in ihrer Arbeit mit der Internationalisierung der SBH beschäftigen bzw. mit Mobilität in Berührung kommen. Zudem werden die interkulturellen Trainingsmodule im Rahmen laufender Mobilitätsprojekte eingesetzt.
  • Dissemination der Projektergebnisse: Promotion und Verbreitung der erarbeiteten Tools und Inhalte (u.a. durch Pressearbeit, Workshops)

 

Weitere Informationen zu iKulT finden Sie hier:

iKulT Präsentation

iKulT Flyer

iKult Broschüre

Link zur Projektwebsite

www.ikult.eu



 
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